ISO 14001环境管理体系认证

（一）ISO14001的解释；
（二）ISO14001意义；
（三）ISO14001实施优势；
（四）ISO14001认证作用；
（五）ISO14001认证条件以及流程；
 
（一）ISO14001的解释：
ISO 14001 是环境管理体系认证的代号。ISO 14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁着人类未来生存和发展，顺应国际环境保护的需求，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。
 
（二）ISO14001意义：
企业实施ISO14001标准是节约能源，降低消耗，变废为宝，减少环保支出，降低成本的需要。 通过建立和实施环境管理体系，能减少污染物的产生、排放，促进废物回收利用，节约能源，节约原材料，避免了罚款和排污费，从而降低成本。
许 多国家明确规定生产产品的企业应通过ISO14001认证，未通过ISO14001认证已成为企业争取国内更大的市场份额以及进行国际贸易的技术障碍，因 此只有实施ISO14001环境管理体系，以此提高企业综合管理水平和改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。
企业走向良性 和长期发展的需要 通过ISO14001标准认证，可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展，使企业走向良性和长期发展的道路。是履行社会责任的需要 当前环境污染给人类生存造成了威胁，引起世界各国的关注。保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任，每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。 它可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。
ISO 14000系列标准归根结底是一套管理性质的标准。它是工业发达国家环境管理经验的结晶，在制定国家标准时又考虑了不同国家的情况，尽量使标准能普通适用。
 
（三）ISO14001实施优势：
  总体上说，实施ISO14001有两大好处：
    1.促进国际贸易
    从促进贸易的角度来看，ISO14000是一个具有灵活性的环境管理体系标准。它除了要求企业在其环境方针中对遵守有关法律、法规和持续改进做出承诺外，并不规定环境绩效的要求，因此两个从事类似活动但具有不同环境绩效的企业，可能都达到ISO14000的要求。同时，ISO14000强调根据本国本地区的环境状况，符合本国本地区而非出口市场所在国的环保法律法规。这就体现了贸易的对等原则，有助于消除技术性贸易壁垒。
    2.提高企业管理水平、增强企业竞争力
    a.对企业组织的好处:
    增强环境管理意识→企业管理层和员工的承诺和支出。
    改善企业形象→所有的人都喜欢你；
    与当地社区搞好关系→不再由于不必要的摩擦而分散精力；
    更容易招募员工→清洁的环境吸引高素质的人员加盟；
    减少法律诉讼的风险→减少消费者和政府部门的法律行动；
    环境审核帮助发现和预计问题所在，  采取纠正措施解决问题；
    降低保险费用→降低发生事故的风险；
    更容易取得财政支持→银行借助环境管理体系对企业有关项目的环境影响进行评估。
    b.对企业经营的好处:
    减少清洁工作的费用→废物和污染物排放的减少；
    发生灾难性事故的风险减少→在环境管理体系中对环境风险进行明确和预防；
    提高技术水平→工艺和过程的革新；
    节能降耗，降低成本；
    减少废物处置成本。
    c.对企业产品开发的好处:
    产品革新→比如用再生纸做包装，生产能源消耗少的产品。
    d.对企业市场营销的好处：
    更好的销售→环保法律法规对零售商的压力；
    产品特色→提高在环境方面的竞争优势；
    更强的国际竞争力。
 
（四）ISO14001认证作用：
 1：建立一个良好的环境方针和环境管理基础；
 2：有利于找出并控制重大的环境因素和影响；
 3：有利于识别有关的环境法规要求与现行状况的差距；
 4：减少由于污染事故或违反法律法规所造成的环境影响；
 5：建立组织内污染防止优先序列，并为实现污染预防目标而努力；
6：可以提高监测环境的能力和评价该体系的效率，包括促进体系的改进和调整，以适应新的和不断变化的情况的要求；
7：由于改善环境从而带来许多重要的商业、环境机会。
总之，环境管理体系将有助于组织系统化地处理环境问题，并将环境保护和企业经营结合起来，使之成为企业日常运行和经营策略的一个部分。
 
（五）ISO14001认证条件以及流程：
 1.最高管理者决定
  环境管理体系的建立和实施需要组织人、财、物等资源，因此，必须首先得到最高管理者（层）的明确承诺和支持，同时，由最高管理者任命环境管理者代表，授权其负责建立和维护体系，保证此项工作的领导作用。
    2.建立完整的组织机构
  组建一个推进环境管理体系建立和维护的领导班和工作组企业应在原有组织机构的基础，组建一个由各有关职能和生产部门负责人组成的领导班对此项工作进行协调 和管理，此外由某个部门（如负责环保工作的部门）为主体，其它有关部门的有关人员参加，组成一个工作组，承担具体工作。明确各个部门的职责，形成一个完整 的组织机构，保证该工作的顺利开展。
    3.人员培训
  对企业有关人员进行培训，包括环境意识、标准、内审员和与建立体系有关的，如初始环境评审和文件编写方法和要求等多方面的培训，使企业人员了解和有能力从事环境管理体系的建立实施与维护工作。
    4.初始环境评审
  是对组织环境现状的初始调查，包括正确识别企业活动、产品、服务中产生的环境因素，并判别出具有和可能具有重大影响的重要环境因素；识别组织应遵守的法律 和其它要求；评审组织的现行管理体系和制度，如环境管理、质量管理、行政管理等，以及如何与ISO14001标准相结合。
    5.体系策划
  在初始环境评审的基础上，对环境管理体系的建立进行策划，以确保环境管理体系的建立有明确要求。
    6.文件编写
  同ISO9000一样，ISO14001环境管理体系要求文件化，可分为手册、程序文件、作业指导书等层次。企业应根据ISO14001标准的要求，结合自身的特点和基础编制出一套适合的体系文件，满足体系有效运行的要求。
    7.体系试运行
  体系文件完稿并正式颁布，该体系按文件的要求开始试运行。其目的是通过体系实际运行，发现文件和实际实施中存在的问题，并加以整改，使体系逐步达到适用性、有效性和充分性。
    8.企业内部审核
  根据ISO14001标准的要求，企业应对体系的运行情况进行审核。由经过培训的内审员通过企业的活动、服务和产品对标准各要素的执行情况进行审核、发现问题，及时纠正。
    9.管理评审
  根据标准的要求，在内审的基础上，由最高管理者组织有关人员对环境管理体系从宏观上进行评审，以把握体系的持续适用性、有效性和充分性。
  获取证书
  第一阶段，建立并实施ISO14001环境管理体系阶段:
    1.组织应建立并实施ISO14001环境管理体系，从形式上符合ISO14001标准的要求。
    2.要 做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。一般来 说，要做初始环境评审，先应组建由从事环保、生产、技术、设备等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有 环境管理制度和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。
    3.要完成环境管理体系策划工作。所谓的环境管理体系策划，就是根据初始环境评审的结果和组织的经济技术实力，制定环境方针；确定环境管理体系构架；确定组织机构与职责；制定目标、指标、环境管理方案；确定哪些环境活动需要制定运行控制程序。
    4.编制体系文件。ISO14001环境管理体系是一个文件化的环境管理体系，需编制环境管理手册、程序文件、作业指导书等。
    5.运行环境管理体系。环境管理体系文件编制完成，正式颁布，就标志着环境管理体系已经建立并投入运行。
 
  第二阶段，认证取证阶段:
  经过内审和管理评审，组织如果确认其环境管理体系基本符合ISO14001标准要求，对组织适用性较好，且运行充分、有效，可向已获得中国环境管理体系认 证机构认可委员会认可有认证资格的认证机构（查询可登录环认委网站：提出认证申请并签定认证合同，进入ISO14001环境管理体系认证审核阶段。